Agile/Scrum blog

Onderwerp: agile recruitment

Welke competenties dien je als Agile Recruiter te bezitten?

Stephanie Kea Door: Stephanie Kea,  06-03-2013
Onderwerp: agile recruitment  

Agile Recruiters zorgen ervoor dat de organisatie groeit en het Human Capital van de organisatie verstevigd wordt.  Zij hebben een belangrijke job binnen de organisatie, aangezien de groei van de organisatie afhankelijk is van hen presteren.  

Echter vissen Agile Recruiters in een vijver waar nog zoveel anderen in vissen. Hoe spring je daar als organisatie, maar ook als Recruiter bovenuit en zorg je dat je de beste vis(sen) aan de haak slaat, die zich vervolgens ook nog eens als een vis in het water voelt binnen de organisatie?

Wij, Charlotte en Stephanie, zijn verantwoordelijk voor Recruitment binnen Prowareness. Continue willen wij ons verbeteren, het proces, de vacatures, de intakes en manier van werven. Naast het proces willen wij onszelf ook uitdagen op het gebied van een aantal competenties, waarvan wij denken dat deze ook zeer belangrijk zijn in onze functie:

1. Netwerken
2. Guts
3. Verkopen van bedrijf en kandidaat